中國重汽新增多個服務站點,建立全國全方面服務網格化。中國重汽堅持“客戶滿意是我們的宗旨”,以Z越科技+智造力為立足之本。依托集團資源優(yōu)勢,與濰柴動力進行了整車與動力技術的深入研發(fā)、通力合作、融合創(chuàng)新,創(chuàng)造了中國重汽重卡產品的出色動力和燃油經濟性,以及穩(wěn)定可靠性的奇跡。中國重汽無極S動力鏈更是以集團協(xié)同研發(fā),一體化平臺設計,突破重型商用車機箱橋匹配優(yōu)化節(jié)能關鍵技術,濰柴發(fā)動機+中國重汽自研的第七代S-AMT16變速箱+曼技術車橋組成的無極S動力鏈,可輕松實現(xiàn)一體化完美匹配。新一代的高熱效率柴油機使得無極S動力鏈綜合節(jié)油達到15.5%,極大提升了車輛運營的收益。中國重汽集團有限公司(簡稱:中國重汽)是一家產業(yè)涉及重卡、特種車等全系列商用車的汽車制造公司。新款重汽混動攪拌車
中國重汽作為中國重卡界的巨頭企業(yè)之一,獲得了市場充分認可和用戶青睞。作為中國重型汽車工業(yè)的搖籃,中國重汽是中國重卡行業(yè)驅動形式和功率覆蓋Z全的企業(yè),長期位居重卡前S強,今年以來銷量和市場占率更是雙雙奪魁,位列D一,其市場體量和品牌影響力在國際上也是響當當?shù)?。并且依托雄厚科技實力與資源優(yōu)勢,多年來始終致力于關鍵H心技術上的創(chuàng)新突破。中國重汽新增多個服務站點,建立全國全方面服務網格化。中國重汽的目標始終是客戶滿意度。通過建立研究,效率,誠信和務實的服務網絡,中國重汽擁有標準化的質量服務。我們將繼續(xù)深入研究我們的服務,我們的客戶和在市場上尋找新的創(chuàng)新服務理念,改善我們的服務管理。溧水電動重汽灑水車中國豪沃 六超品質 超級省油,超級舒適,超級賺錢,超級可靠,超級安全,超級智能。
重汽是重汽,濰柴是濰柴。濰柴動力具有強大的動力總成的優(yōu)勢,要能夠給我們的所有客戶“升溫”,創(chuàng)造更大的價值,客戶滿意是我們?yōu)H柴的宗旨。我們?yōu)H柴動力20年發(fā)展成功的經驗,就是為全行業(yè)服務。我的思想,超越全球20年,過去我們每一個重卡企業(yè),都把發(fā)動機、動力總成作為自己的一個H心技術,未來一個重卡企業(yè)賣10-20萬輛,根本養(yǎng)不起全系列發(fā)動機、動力總成的研發(fā)投入。這就是我20年前的定位,現(xiàn)在我還是這樣,也正是因為這個定位,我們讓全中國的110萬輛重卡,中國自主品牌占到了99%,國外只進來了5000輛。我們中國人用自己的品牌打造了自己的天地。
驅動橋。
MCX16ZG驅動橋,這是中國重汽針對法規(guī)版城市渣土自卸車工況全新開發(fā)輕量化16噸軸荷雙級驅動橋。該產品較同級別產品的重量輕80kg。
3噸電驅橋,3噸電驅橋是中國重汽全新自主開發(fā)的新一代電驅橋,定位于城市物流等純電動輕卡車型。
6噸電驅橋,6噸電驅橋是中國重汽全新自主開發(fā)的新一代電驅橋,定位于市政用車、城市物流等純電動輕卡車型。
9噸電驅前橋,9噸電驅前橋是中國重汽全新自主開發(fā)的新一代電驅橋,應用于全驅城市自卸等車型。HOWO TH7 駕駛室舒適性有保障。
中國重汽和陜汽重卡要發(fā)展和進一步突破,就要把“D一”這兩個字去掉,要爭創(chuàng)世界前列,站在全球的更高視野看。要成為品牌、技術、質量世界前列。由于濰柴具有的動力總成黃金產業(yè)鏈,為全社會提供服務,使我們整個重型汽車行業(yè)在競爭與合作中實現(xiàn)共贏,推動了我國重型汽車順應國民日益增長的需求,為此濰柴也拿到了中國國家科技進步一等獎。中國重汽L導人闡述要“心無旁騖攻主業(yè)”,鋪下身子、腳踏實地,再奮斗十年,創(chuàng)世界前列。中國重汽四大品牌是howo,sitrak,honhan,str(汕德卡、豪沃、豪瀚、)中國重汽豪沃TH7榮獲“2021年度運輸人口碑國六動力重卡車型獎”。江寧中國重汽消防車
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中國重汽的“缺”,“缺”的是激情文化。一是產品創(chuàng)新意識弱,技術中心整天在技術大樓關門研發(fā),沒有走到市場Y線親身體驗客戶的需求是什么。二是市場反應速度慢,你找他,他再找別人,鏈條太長,很多事耽誤了。三是管理運營效率低,在濰柴問題不過夜,中國重汽信息化滯后,連OA辦公平臺都沒有。四是干部員工激情缺,我看了去年干部的收入,基本都一樣,沒有干好干壞區(qū)別。面對中國重汽的“殘”和“缺”問題的解決辦法是把濰柴的文化引進來。一是H心價值觀:客戶滿意是我們的宗旨,非常簡單,學生都能理解,不需要包裝。二是激情文化:不爭D一就是在混。領導要求在全省推廣這個理念,我們中國重汽首先要落實。三是效率文化:Y天當兩天半用。Y天相當于兩天半的效率,這其中有計算公式,大家要學我要收你們的專利費。四是干部文化:約法三章、八不用?!凹s法三章”對所有干部提出了新要求,拯救了濰柴,也能拯救重汽。濰柴領導干部“八不用”也和大家分享一下:“不敢暴露問題的干部不能用;不愿承擔責任的干部不能用;不善溝通協(xié)作的干部不能用;不會帶好隊伍的干部不能用;不求學習提升的干部不能用;不想主動創(chuàng)新的干部不能用;不讓客戶滿意的干部不能用。新款重汽混動攪拌車
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